在读完洛克菲勒的三十八封家书后,有种似曾相识的感觉。
他的思想和我们老祖宗有些思想是不谋而合的,这让我对于所谓成功者的画像更加清晰了一些。
在我阅读的电子书版本上有很多红色的标注,十分恼人,但是除了标注以外的地方似乎有些话更加打动我。
譬如这一句
“平等是权利与法律意义上的平等,与经济和文化优势无关。”
是的,强势文化造就强势思维,文化上的不平等造就思维格局上的不平等。
接下来是原文的摘抄和我的一些见解。
1.
“机会永远不平等,但结果却可能平等”
“起点可能影响结果,但不会决定结果。”
洛克菲勒把机会和结果分了开来,辩证地去看待。并且把起点看成是一种因素而非最终结果的全部原因。
2.
“我不靠天赐的运气活着,但我靠策划运气发达。”
“等待运气的时候,要知道如何引导运气;设计运气,就是设计人生。”
能够辨别时运,驾驭策划时运,并且能够用杠杆放大时运,洛克菲勒理解之深刻。是的,当我们站在一个风口上时,未必就能乘着时代、政策、人口等其他因素的红利发展壮大自身。
看见机遇的能力都没有,何谈成功?
具体的方法论他也给出了:
第一个条件是知道自己的目标,譬如你要做什么,甚至你要成为什么样的人;
第二个条件是知道自己拥有什么资源,譬如地位、金钱、人际关系,乃至能
力。
根据资源调整目标或根据目标调整资源之后,就有了一个基础——可以据以构思设计的结构,剩下的东西就是用手段与时间去填充,和等待运气的来临了。
他也表明了人力也是一个杠杆:
“世界上只有两种人头脑聪明:一种是活用自己的聪明人,例如艺术艺术家、学者、演员;一种是活用别人的聪明人,例如经营者、领导者。”
是的,靠自己最多是个单兵作战的兵王,但是靠人力就可以拥有开疆拓土的团队,并享有团队的复利。
3.
“我们劳苦的最高报酬,不在于我们所获得的,而在于我们会因此成为什么。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”
这句话和我当下的心境尤为符合,因为热爱,所以把工作看做是一种乐趣、生活方式。
我也很期待我最终会成为什么。
“任何行业中往上爬的人都是完全投入正在做的事情,且专心致志。衷心喜爱从事的工作,自然也就成功了。”
“热爱工作是一种信念。”
4.
“聪明人知道,并非所有的行动都会产生好的结果,只有明智的行动才能带来有意义的结果,所以聪明人只会汲取做了以后获得正面效果的工作,做与完成最大目标有关的工作,而且专心致志,所以聪明人总能做出最有价值的贡献,并捞到很多好处。”
“要有现在就做的习惯,最重要的是要有积极主动的精神,戒除精神散漫的习惯,要决心做个主动的人,要勇于做事,不要等到万事俱备以后才去做,永远没有绝对完美的事。”
工作永远是做不完的,从开始执行到完美中间有无数个细节,但是始终要挑重要的事情去做。
5.
“优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎样,而是要成为胜利者我应该做什么。”
始终思考:我应该做什么才会胜利
“诚实是一种方法,一种策略”
牛逼到极致的人应该是极度的坦诚,因为聪明人之间没有什么可以隐瞒的,坦诚反而是最好的策略。
6.
“能出人头地的人,都是那些懂得去寻找自己理想环境的人,如果他们不能如愿,就会自己创造出来。”
创业鸡汤
7.
“实行能力从哪里来呢?在我看来它就潜藏在吃苦之中”
“做好小事是做成大事的基石,如果你从一开始就高高在上,就无法体贴部属的心情,也就不能真正地活用别人;在这个世界上要活下去、要创造成就,你必须借助于人力,即别人力量,但你必须从做小事开始,才会了解当部属的心情,等你有一天走上更高的职位,你就知道如何让他们贡献出全部的工作热情了。”
小事是试金石,从实践中体会心酸苦楚,再拿来同理他人,尊重且符合客观规律。
8.
“财富是意外之物,是勤奋工作的副产品。每个目标的达成都来自于勤奋的思考与勤奋的行动”
这句话我在穷爸爸富爸爸中见过类似的表述,不知道是不是罗伯特清崎看过这本书。
9.
“兴趣和热心是决定成败的重要因素。”
“专注与执着占了一个人百分之九十五的能力。”
有兴趣越可能投入,进入心流状态,也就是所谓的专注。
“最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。”
10.
“不停地探究迟疑的原因,直到信念取代了怀疑。你要知道,你自己不相信的事,你无法达成”
信念的力量,不可估量。
11.
“我一直视“努力工作定会致富”为谎言,从不把为别人工作当作积累可观财富的上策,相反,我非常笃信为自己工作才能富有。”
为自己工作!
12.
“我所付出的所有努力和行动,都忠于我的人生目标、人生规则。”
目标管理专家
具体的方法论:
“首先要确认自己想要什么;还有,每项计划都要有措施,并要监督成果。能讨诸行动、有成果的计划才是有价值的计划。”
四有:有计划,有执行,有结果,有反馈。
13.
“善于思考与善于行动的人,都知道必须祛除傲慢与偏见,都知道永远不能让自己的个人偏见妨碍自己的成功”
鸡汤
14.
“你与你自己的关系是所有关系的开始,当你相信自己,并与自己和谐一致,你
就是自己最忠实的伴侣。也只有如此,你才能做到宠辱不惊。”
这句话颇有向内求的意味
“你怎么思想将会决定你怎么行动,你怎么行动将决定别人对你的看法。就像你们自己的成功计划一样,要获得别人的尊重其实很简单。为得到他人的尊重,你们必须首先觉得自己确实值得人敬重,而且你们越敬重自己,别人也会越敬重你们。”
“提高思考能力,会帮助他们提高各种行动的水准,使他们因而更大有作为。”
思考认知,从底层提升我们行动的水准,出发点不同自然收获结果不同。
“态度是我们每个人思想和精神因素的物化,它决定着我们的选择和行
动。在这个意义上说,态度是我们最好的朋友,也会是我们最大的敌人。”
态度是思想的具象化
15.
老洛克菲勒也有讲兵法的时刻
“1.整体环境:市场状况”
“2.你的资源:你有哪些优势(优点)和弱势(弱点),你有哪些资本。”
“3.对手的资源:对手的资产状况如何,他的优势、劣势在哪里。”
“4.你的目标和态度”
“5.对手的目标和态度:要尽量判断对手的目标,同样重要的是,要设法深入对手的内心,了解他的想法的感觉。”
如何掌握优势:
“第一个策略:一开始就要下决心,关注竞争状况和竞争者的资源。”
“第二个策略:研究和检讨对手的情况,然后善用这种知识,来形成自己的优势。”
“第三个策略:你必须拥有正确的心态。”
“要成为杰出的领导者,我们必须让自己成为一位策略性的思考者,而不仅是手段的设计者。”
“策略的本质是弹性的、长远的、多面向的、大格局的。它们强调的是如何成长或扩大利润这类的成果,而不是某个可衡量的目标。同时策略所提供的是一个大
方向,而非达到成功的惟一方式。”
16.
“要完成一笔好交易,最好的方法是强调其价值。”
谈判高手,这是非常有效的谈判方法
17.
合作在他心中的重要性:
“第一支力量来自于按规则行事,它能让企业得以永续经营;第二支力量来自于残酷无情的竞争,它会让每次的竞争更趋于完美;第三支力量则来自于合作,它可以让我在合作中取得利益、捞得好处。”
“合作可以压制对手或让对手出局,达到让自己向目标阔步迈进的目的,换句话说,合作并不见得是追求胜利。”
不一定要赢,也可以通过合作不战而屈人之兵,让他人出局。
18.
“友谊的背后需要真情的支持。”
鸡汤
19.
“所谓乐观是一种信念,那就是相信生活终究是乐多苦少,相信即使不如人愿的事屡屡发生,好事终将占得上风。”
相信乐多苦少,这是辩证的比例,痛苦不可避免且不可忽视,与快乐相伴相生。
20.
私以为这句话解答了“为什么懂了这么多道理,还是过不好这一生”的原因:
“无论一个人积储了多么丰富的妙语箴言,也无论他的见解有多高,假使不能利用每一个确实的机会去行动,其性格终不能受到良好的影响”
懂了那么多道理,能够每天践行的,少或没有。
21.
“对于一个胸怀大志的人而言,保持必要的屈从与忍耐,恰恰是一条屡试不爽的成功策略。”
“忍耐并非忍气吞声、也绝非卑躬屈膝,忍耐是一种策略,同时也是一种性格磨练,它所孕育出的是好胜之心。”
孟子的话直接套用
22.
“幸运儿是因为幸运才表现得自信和大胆,还是他们的“运气”是自信和大胆的结果呢?我的答案是后者。”
一个人最好的风水写在性格里。
23.
“我的用人原则是,被委以重任者是能找出把事情做得更好的方法的人。”
用人要找,坚定执行,实现企业主目标的,能找到更好方法的人。
“领导者的天职是发现问题,而解决问题要依靠部属,如何把部属调动起来,完成他们的职责是领导者第一考虑的要事。”
打工人扎心语录,很痛,但是必须先接纳。
“在每位手下身上找出我所重视的价值,而不是那些我所不乐见的缺点。”
关注长板,适当忽略短板。
“我爱我的雇员,我从不高声斥责、侮辱谩骂他们,也不会像某些富人那样在他们面前盛气凌人、不可一世,我给予雇员的是温情、平等与宽容。所有这些合成一个词就叫尊重。尊重别人是满足我们道德感的需要,但我发现它还是激发雇员努力工作的有效工具,标准石油公司的每个雇员都为公司竭尽全力工作的事实让我坚信:给予人们应得的尊重,他们就能将潜能彻底发挥。”
“一个善于激励雇员做出最大贡献的雇主,时刻不应忘记提,要让雇员看到追随或效忠你是有希望和前途的,而给予重视、委以重任其实也是能让雇员有动机在工作上打拼的关键”
“没有一位雇员会记得五年前得到的奖金,但是有许多人对雇主的溢美之词,
会永远铭记在心,我会不吝表达心中的感激之情。没有一件事的影响力,比及时而直接的感谢来得更为深远。”
总结:激励公式=有前途+尊重+感谢
一个比你强的人来照顾你的情绪,满足你的情绪价值,你自己想想美不美。
24.
“我们的心态决定我们的能力。我们认为我们能做多少我们就真的能做多少。如果我们真的相信自己能做得更多,我们就能创造性地思考出各种方法。”
25.
“看看那些失败的人,你就会发现,大多数人会失败,不是因为犯错,而是因为没有全心投入,企业也是一样。”
告诫自己,一定要完全投入
26.
老洛克菲勒讲朋友圈:
“从我年轻的时候开始,我就拒绝同两种人交往。”
“第一种人是那些完全投降、安于现状的人。”
“第二种人是不能将挑战进行到底的人。”
“一个人的个性与野心,目前的身分与地位,同与什么人交往有关。”
“当你有任何困难时,明智的做法是找第一流的人物来帮你。”
遇到困难首先要找一流的教练,向有结果的人学习。
近朱者赤。
“多接近积极成功的人,少同消极的人来往。”
27.
“当问题出现时,我不会感到愤恨不满,我只是在想:怎么能让情势好转起来?采取什么行动可以补救或是修复我们的失误?积极地选择朝向更高的生产力和满意度前进。”
专注当下,解决问题,不带情绪。
28.
高手都是聆听者:
“在对话中,聆听者才是拥有权力的人,而非陈述者。”
能够在聆听中抓住逻辑要点并且一针见血,要么不出招,一出招就是杀招。
29.
社会责任
“约翰,我们是有钱,但在任何时候,我们都不该肆意花钱,我们的钱只用在给人类创造价值的地方,而绝不能给任何有私心的人一点点好处。”
对这句话的可信度,持保留意见。因为前文提到了良心的事情。
“良心的平静才是惟一可靠的报酬”
30.
看来老洛克菲勒对身心灵也有些研究:
“每一个达到高峰或快达高峰的一流人物都是积极的,他们所以积极,是因为他们定期地以良好、清洁、有力、积极的精神思想充实心灵。”
“决定以积极的态度来应对这个纷繁复杂、顺逆起伏的世界。一旦达成这种境界,即使遇到消极的情况,我们也能使心灵自动的做出积极的反应。为达到这种境界,我们只有充实、洁净我们的心灵。”